根据现行的法律法规和相关政策，吕梁市男性的陪产假天数以及试管婴儿是否可以增加产假的问题，主要依据国家和地方的相关规定。以下是对这两方面内容的详细说明：
按照《山西省人口与计划生育条例》的规定，吕梁市男性职工在配偶生育时可享受陪产假。具体天数为15天。这一规定旨在鼓励男性职工积极参与家庭事务，分担育儿责任，促进家庭和谐。更甚者，对于符合特定条件的家庭，男性职工还可以申请额外的陪产假。
具体的天数和申请流程需要参照当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知或指南。关于通过试管婴儿技术怀孕并分娩的女性职工，其产假待遇应遵循国家和地方的相关法规。根据《女职工劳动保护规定》，女性职工因生育可享受98天的基本产假。如果属于难产情况，则可以增加15天；如果是多胞胎生育，每多一个婴儿增加15天。对于通过辅助生殖技术成功怀孕并分娩的情况，国家和地方政府并没有明确规定额外增加产假的时间。反之，考虑到辅助生殖过程中的特殊性和身体恢复需求，部分企业或单位可能会根据实际情况给予适当照顾，如提供额外的休息时间或其他福利措施。
需要注意的是，不同地区和单位的具体政策可能存在差异。逻辑上必然，建议有相关需求的职工提前了解所在单位的人事政策，并咨询当地劳动监察部门以获取最准确的信息。1. 法律保障：无论是自然分娩还是通过辅助生殖技术怀孕，所有合法生育的女性职工都享有法定的产假权益。用人单位不得以任何形式侵犯这些权益。2. 健康管理：无论是自然受孕还是试管婴儿，孕期管理和产后护理同样重要。建议准妈妈们定期进行产检，确保自身和胎儿的安全健康。